皆さんは、会社で仕事を押し付けられた！という経験はありますか？
社会や会社では、時に理不尽な思いをする事があると思います。しかし、中には自分の理解を超えた厄介な人物に出会ったり、トラブルに巻き込まれてしまうこともあるのです。
わたしが出会ったのは、一方的に仕事を押し付けたあげく責任も全てわたしに押し付けた上司。今回は、そんな困った人物にどう対処すればいいのか、どうやってトラブルを回避すればいいのか、その方法をお伝えしていきます。
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「仕事を覚えてもらう」という名目で大量に仕事を押し付けられる
当時わたしは派遣社員として、とあるエアコンメーカーに務めていました。ようやく新人を脱してきた入社２年目のこと、ある上司がわたしと同じ担当部署に。その会社は書類作成と電話対応の担当を分けており、わたしは電話対応、上司は書類作成がメインの担当でした。
最初はニコニコとした優しそうな上司。「いずれできるようになった方がいい、他の人は両方できるから」と書類作成も任され、わたしは書類作成と電話対応の２つの仕事を担当することに。
しかし仕事を了承してから、上司の態度が変わり始めます。ミスとも言えないあまりにも細かい叱責を繰り返すのです。あまりに大量の業務と細かい上司に「厳しい人だな」と辟易しながらも、「仕事を覚えたら元に戻す」と言ってくれたので、特に疑いもせず安心していました。そしてもう完璧に仕事ができる、と自信を得たわたしは、お礼とともに担当を戻してくれるよう上司のもとに行きました。
しかし、上司は「体制を戻すとは言ってない。勘違いをしている」と言い放ちます。わたしは「この時こう言われた。話が違う」と反論したのですが、あろうことか「一回了承したのは自分自身、それを覆すのは非常識だ」と責任をわたしに押し付けたのです。思わず、頭に「？？？」が浮かびました。手のひらを一気に返されたわたしは「この人はわたしに仕事を覚えさせたかったんじゃなく、自分の仕事を押し付けたかったんだ」とその時初めて確信しました。
そしてわたしは一旦引き下がり、「何とかして納得してもらわねば」と、日を改め上司の説得を続けます。しかし、納得してもらえるどころかわたしの話をそらすように指摘や罵倒の繰り返し。一切話の通じない上司に、説得などもう無理だと悟り、やっと別の上司に相談しました。
そして体制は戻してもらえることになりましたが、身体やメンタルはもうボロボロ。仕事どころではなくなったわたしは、その会社から退職することを決意したのです。
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不当に仕事を押し付けられたときに、あなたがとるべき行動
このように理不尽に仕事を押し付けられた場合、私たちはどのように対処すべきなのでしょうか。ここからはわたしの体験を踏まえ、具体的な方法についてお伝えしていきます。
- 別の上司や先輩に相談
- 会社に相談（派遣社員の場合は派遣会社にも）
- 友達や親など身近な人に相談
- 相手の話を鵜呑みにしない
- 証拠を残す
- 何かおかしいと思ったらすぐ逃げる
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まずは、別の上司や先輩に相談するのが一番望ましいです。被害を受けている相手より上の立場の人であればより良いでしょう。
次に会社の人事部や、派遣社員の場合は派遣会社に相談しましょう。それも難しければ、友達や親など信頼のできる身近な人を頼ること。こう言った相手の話をすべて鵜呑みにしないようにしましょう。そして何かおかしい、引っかかると思ったらすぐ逃げることも一つの手です。
そしてできれば、相手の言動をメモしたりボイスレコーダーで録音するなど、証拠を残しておきましょう。証拠があれば社内で助けを得やすくなりますし、いざという時に訴えることも可能です。
一番避けるべきなのは「人を巻き込みたくない、事を荒立てたくない」と一人で抱え込んだり我慢すること。これは絶対にやめましょう。
厄介な人に目をつけられ仕事を押し付けられるのは、断れず我慢強い真面目なタイプ。相手はあなたの優しさや真面目さを分かった上で付け込んでくるのです。そんな相手に我慢したら、「こいつは何をしても反抗しないから大丈夫」とみなされることは必然です。